ESG – Environnemental, Social et Gouvernemental

En tant qu'association caritative comptant plus de 1200 90 collaborateurs et bénévoles et plus de 2050 magasins de détail, nous savons que nous avons un impact sur l'environnement, qui peut être à la fois positif et négatif. Cependant, nous voulons être une force de changement et jouer notre rôle dans le parcours du Royaume-Uni pour atteindre l'objectif de zéro émission nette d'ici XNUMX.

Nous avons mis en place un plan d'action annuel pour garantir l'intégration de la durabilité dans notre travail et notre culture et progresser vers les objectifs ESG que nous avons fixés et les lignes directrices des meilleures pratiques que nous nous sommes engagés à suivre dans notre politique ESG.

Environnement

Notre objectif est de réduire l'impact que nous avons sur l'environnement et sur la société, en garantissant les normes éthiques les plus élevées et en tenant compte de la durabilité environnementale et de la responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons.

Nous nous engageons à…

• • réduire notre consommation d'énergie, d'eau, de papier et d'autres ressources et rechercher des alternatives renouvelables
  • insister sur l'utilisation de papier ou de carton provenant de forêts certifiées FSC® pour tous les projets d'impression
  • minimiser les déchets grâce à la réduction, la réutilisation et le recyclage
  • en collaborant uniquement avec des sous-traitants qui partagent nos objectifs ESG
  • réduire le besoin de se déplacer en favorisant des options telles que le covoiturage et le travail agile
  • encourager l'implication dans les initiatives environnementales et sociales locales
  • fournir des formations et des informations et encourager la responsabilité envers l'environnement et la mise en œuvre de notre politique auprès de nos collègues et bénévoles
  • se conformer à toutes les exigences réglementaires pertinentes. 

Social

Notre durabilité sociale se concentre sur l’examen de l’impact de nos activités caritatives et de nos décisions d’investissement sur la communauté EB du Royaume-Uni que nous soutenons, nos collègues, nos bénévoles, nos supporters, nos clients et l’économie locale.

Nous nous engageons à créer une culture où l'égalité et la diversité sont ancrées dans nos valeurs et nos actions et où le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur toutes les communautés avec lesquelles nous travaillons, en garantissant les normes éthiques les plus élevées et en tenant compte de la durabilité environnementale et de la responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons.

Nous nous engageons à…

• • toujours apporter une contribution positive
  • offrir un milieu de travail offrant l'égalité des chances où nous investissons dans le développement professionnel et où les collègues et les bénévoles sont valorisés
  • maximiser les opportunités de participer à des programmes de développement communautaire ou social
  • développer nos programmes de volontariat, d'apprentissage et de stages
  • identifier les risques potentiels et l'impact de nos choix d'investissement avant de réaliser un investissement
  • garantir que notre chaîne d’approvisionnement respecte notre éthique commerciale, nos droits de l’homme, nos normes environnementales et de sécurité des produits.
  • assurer notre leadership (administrateurs, membres du comité, équipe de direction) donner l'exemple, tant dans la pratique que dans le comportement

Gouvernemental

systèmes d'infodivertissement, permettant Conseil d'administration a une responsabilité collective pour tout ce que nous faisons et est responsable de :

• • notre orientation stratégique globale, y compris l'évaluation des progrès par rapport à nos plans stratégiques
  • assurer notre stabilité financière
  • agir dans le meilleur intérêt de notre organisation
  • veiller à ce que nous nous conformions à nos documents de gouvernance et à toute autre législation pertinente de nos régulateurs

Le conseil d'administration veille à ce que nos normes et pratiques respectent pleinement les principes du code de gouvernance des organismes de bienfaisance de la Charity Commission, du régulateur de la collecte de fonds et de la protection des données du RGPD. 
Une gouvernance d’entreprise solide est essentielle pour protéger nos membres, nos sympathisants, nos collègues, nos bénévoles et notre réputation. Nous nous efforcerons de favoriser le respect des lois et réglementations en vigueur et de promouvoir les meilleures pratiques dans toutes nos opérations et activités, en tenant compte de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité publiques, des droits de l’homme, de la lutte contre la corruption et des pratiques en matière de travail et de lutte contre l’esclavage. Nous veillerons également à garantir des investissements durables. 

systèmes d'infodivertissement, permettant Rapport annuel et compte du fiduciaire inclut des commentaires sur plusieurs domaines de l'ESG, notamment l'EDI et notre impact social